【趣旨】
・社用車の優れた事故削減事例を共有し学びを深める
・明日から活かせる取組みを持ち帰り企業の社用車事故削減の取り組み
・進化につなげる事を目指す

【弊社が事故削減にどの様に取り組んできたのか】
2024年問題を解決するため、労働時間削減・休日を増やす事を目標に2022年より交渉を開始しました。何度も交渉を重ね年間100日以上の休日（週休2日）を増やし労働時間短縮にも着手しました。
また休日を増やすが給料は現状維持を保つことで従業員には負担を掛けず、労働環境を整える事を念頭に取り組んだ結果、事故削減にも繋がりました。
事故削減に対してはグループLINEでの発信、安全運転講習会を実施するなど、常日頃から運転手への声掛けをまめに実施、また労働時間の短縮・休日増により運転手も体の疲労も抑えられ休日増により心にも余裕がうまれることで事故削減に繋がり、その結果、保険（損保）の割引率が最大の70％に達する
その功績が認められ今回の受賞に繋がりました。